“我们的钱一定要花出去才行，手里握着钱不如握着资产，手握资产不如手握人才资源！当我们的员工人数达到几万，几十万人，几百万人的时候，那将会是一股多么强大的力量！
各个企业，我们可以投入各种智能化系统和生产线，把效率提高上去，但是尽量不要减员。一方面让大家的工作强度切实的降下来，一方面要向技术型人才和研发型人才转型，毕竟有很多发明创造也是在实际工作中逐步改进和创新的。”
刘澈说完，大家都忍不住鼓起掌来。对呀，公司反正现在不差钱，多招些人怎么了。这么多人汇聚在一起，如果调配和管理得当的话，集体智慧将是迸发出无穷的创造力。
韩春明赞同道：“现在正是经济和就业的低迷时期，别人恐惧我贪婪，在这个时候大量招收员工，对于我们来说的确是一个择优选择的机会。”
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